Den fullt hybrida organisationen

Är er hybridstrategi en slump – eller ett medvetet vägval mot en mer effektiv organisation?

Många organisationer befinner sig idag i ett slags limbo: man "tillåter" hybridarbete men har aldrig riktigt omformat sina arbetssätt för det. Resultatet? Halvmesyrer som leder till otydliga förväntningar, svagare kultur och sämre resultat.

I det här webinaret går vi bortom pandemins nödlösningar och fokuserar på hur hybridarbete faktiskt kan bli ett strategiskt, långsiktigt konkurrensmedel för att forma den fullt hybrida organisationen. Vi diskuterar vad det innebär att designa för hybridarbete snarare än att bara reagera på det – och vilka förändringar som krävs i ledarskap, struktur och kultur för att lyckas bygga en framgångsrik och strategisk hybridarbetsplats.

Keynote Speaker:

Jessica Nordlander
Chief Operating Officer, Vox Pop Labs

Jessica Nordlander är en internationellt erkänd expert inom framtidens arbetsliv. Hon har varit ledare i flera organisationer med fullt distansupplägg och har djup operativ erfarenhet av att bygga starka, distribuerade team. Som COO på Vox Pop Labs leder hon ett globalt team med uppdrag att stärka demokratisk delaktighet med hjälp av teknik.

Utöver sin operativa roll är Jessica också doktorand vid Göteborgs universitet, där hon forskar kring digitaliseringens påverkan på arbetsliv och organisationer.

Jessica har utsetts till en av Kanadas 100 mäktigaste kvinnor inom teknik samt Sveriges mest innovativa ledare, och är en återkommande talare om arbetsliv, ledarskap och teknologins roll i samhällsutvecklingen.

Vad du får med dig

Vi kommer under webinaret gå igenom:

• En tydlig distinktion mellan ”accidental hybrid” och ”fully hybrid” – och varför det spelar roll för er hybridstrategi
• Perspektiv på hur arbetspraktiker behöver designas om från grunden för ett effektivt hybridarbete
• Exempel på varför halvhjärtade hybridlösningar ofta förvärrar problemen de försöker lösa
• Konkreta råd om hur organisationer kan skapa sammanhållning, ansvar och riktning även på distans
• Insikter om det mentala skiftet som krävs från ledare i ett hybridlandskap

Vi kommer också att ställa några av de tuffare frågorna:

• Tolererar ni bara hybridarbete – eller har ni designat för det?
• Vad betyder "kultur" när medarbetare är spridda i tid och rum?
• Vad krävs för att gå från reaktivt till riktat?

Vem bör delta?

Det här webinaret är för dig som:

• Har ledaransvar och aktivt arbetar för att forma eller förbättra er hybrida organisation
• Arbetar med HR, organisationsutveckling eller digital transformation
• Vill förstå hur man går från fragmenterade lösningar till en sammanhållen hybridstrategi
• Vill ligga steget före i hur framtidens arbete och den hybrida organisationen faktiskt utformas

Anmäl dig nu!

Webinaret är kostnadsfritt men platserna är begränsade. Registrera dig idag för att få din länk och börja ta kontroll över er framtida arbetsstrategi och resan mot den fullt hybrida organisationen

Anmäl dig här!

Vi ses den 17 juni!