The Workplace Shift Episode #4
Nyckeln till Hybridhälsa
En intervju med Anna Ålenius-Mathson & Carolina Lispers, Qurant
📅 Onsdagen den 3 juni kl 09.00 | Zoom | Svenska
9 av 10 som sjukskrivs för psykisk ohälsa uppger att jobbet har bidragit. Ändå agerar 62 % av svenska bolag först när sjukskrivningen redan är ett faktum. I en hybridvardag, där chefen inte längre ser sina medarbetare varje dag, är det svårt att fånga upp signalerna i tid.
Samtidigt bidrar longevity och biofeedback till att vi vet mer om hur vi mår än tidigare. 80% av nordiska medarbetare uppger dessutom att kontoret är viktigt för deras fysiska och psykiska hälsa. Kontoret är med andra ord ett av flera viktiga verktyg för att arbeta proaktivt med hybridhälsa. Men hur gör man det?
I det här avsnittet av The Workplace Shift möter vi Anna Ålenius-Mathson, marknadschef, och Carolina Lispers, psykolog, på hälsobolaget Qurant. Tillsammans utforskar vi hybridhälsa på djupet och hur vi kan arbeta förebyggande. Vad påverkar på vår psykiska hälsa på jobbet? Hur fångar du upp signaler på ohälsa i en hybridkontext? Och vad ska en hälsostrategi egentligen innehålla?
Det här avsnittet riktar sig till dig som ledare i linjeroll eller inom HR, workplace och facility som vill ta ett mer proaktivt grepp om medarbetarhälsa i en hybridvardag. Du får med dig:
- Varför kontoret spelar roll för både psykisk och fysisk hälsa
- Hur emotionellt klimat och psykologisk trygghet påverkar välmåendet
- Hur du som ledare fångar upp signaler på ohälsa i en hybridkontext
- Vad en hälsostrategi innehåller — och varför proaktivitet är avgörande
- Nycklarna till återhämtning i en hybridvardag
- Longevity och biofeedback som verktyg för medarbetarhälsa
The workplace is shifting. This is your front row seat.
Möt våra gäster
Carolina Lispers, Leg. psykolog, Qurant
Lina är legitimerad psykolog med bakgrund inom psykiatri och specialistvård, med fokus på stress och utmattning. På Qurant möter hon dagligen medarbetare som behöver stöd men även chefer och ledning som vill ha hjälp att förebygga ohälsa. Hon är van vid komplexa situationer och vet att goda råd måste vara praktiska för att faktiskt användas. Med psykologisk kunskap och konkreta verktyg hjälper Lina oss att förstå våra invanda mönster och hitta en balans som faktiskt håller över tid.
Anna Ålenius-Mathson, Head of Marketing & Communications, Qurant
Anna arbetar med marknad och kommunikation på Qurant, där hon leder arbetet med att göra hälsofrågan relevant för beslutsfattare i svenskt arbetsliv. Med bakgrund från svenska techbolag och ett genuint intresse för ledarskap och organisationskultur vet hon att det som ser bra ut på papperet inte alltid är det som gör skillnad i praktiken. På Qurant arbetar Anna med att kommunicera varför friska medarbetare bygger starkare företag, där alla vinner på hälsa.
Secure your front row seat
📅 3 juni kl 09.00 | Zoom | Svenska
The Workplace Shift Interview Series
The modern workplace is shifting faster than most organisations can keep up. Hybrid policies exist but go unenforced. Space sits half-empty while costs keep climbing. And the gap between what leaders expect and what is actually happening continues to grow.
The Workplace Shift is the series that helps you close that gap. A video interview series for workplace, HR, finance and facility leaders navigating the future of work. Each episode brings together the data, the insight and the real-world examples to help you build a workplace strategy you can act on and stand behind.
The workplace is shifting. This is your front row seat.
On-demand Episodes
Missed an episode? Every conversation is available to watch in full, on your own time.
The Workplace Shift #3: Den nya hybridledaren
Tillsammans med Linn Vallin och Håkan Ericson utforskar vi vad som krävs för att leda prestation i en hybridorganisation. Med perspektiv från både organisationsutveckling och elitidrotten får du konkreta verktyg för feedback, självledarskap och hur du sätter spelregler som ger frihet utan att tappa riktningen.
📆 On demand via Zoom
🎙️ Svenska
Frukostseminarium: Kontoret som strategiskt verktyg
Vem definierar syftet med kontoret? Vem säkerställer att det faktiskt möter medarbetarnas och verksamhetens behov? Och hur mäter vi att investeringen är värd det? Under ett invite-only-frukostseminarium den 6 maj kl. 08:00-09:30 samlar vi workplace-ledare där vi diskuterar kontoret som ett strategiskt verktyg för att främja beteenden, prestation och välmående.
📆 6 maj 2026 kl 08.00
Terassen, Miss Clara Hotel, Sthlm
🎙️ Svenska
The Workplace Shift #2: Kontoret som konkurrensfördel
Tillsammans med Anna Gissler från AMF Fastigheter utforskar vi hur kontoret kan gå från kostnad till konkurrensfördel. Vi delar insikter från Mipim och lärdomar om hur kontor kan utformas för att attrahera talang, stärka kulturen, stötta affären och medarbetarna. Du får med dig konkreta idéer för hur du gör arbetsplatsen till en strategisk tillgång som skapar värde för både människor och organisationer.
📆 On demand via Zoom
🎙️ Svenska
The Workplace Shift #1: The Hybrid Gap with Heléne Lidström & Dan Sommer
We unpack CBRE's 2026 Global Workplace & Occupancy Insights, explore the gap between perceived and actual attendance, and reveal Nordic insights from Castellum's newly launched Framtidens Arbetsliv. You'll leave with concrete steps toward accurate workplace measurement and a data-driven strategy you can act on.
📆 On demand via Zoom
🎙️ Language: Swedish
#4: Digital and Physical Tools for the Modern Workplace
What actually makes employees choose to come to the office — and how do you create the conditions that make it worth their while? Jessica Nordlander breaks down the activity-based office and the role of digital booking systems in supporting presence, while Nanna Nelson shares real-world insights from hybrid work at Ericsson — including how leadership drives attendance and strengthens collaboration.
📆 On demand via Zoom
🎙️ Language: Swedish
#3: Building Connection and Collaboration in the Hybrid Workplace
How do you build culture in a hybrid work environment? Jessica Nordlander will share practical tips for strengthening team cohesion, reducing isolation, and using the office strategically. Focus areas include rituals, onboarding, and digital forums.
📆 On demand via Zoom
🎙️ Language: Swedish
#2: Leading and Managing in the Hybrid Workplace
Traditional leadership is no longer enough. Employees need clarity, trust, and direction—regardless of where they are. In this webinar, Jessica Nordlander and I will explore how leadership needs to evolve in a fully hybrid work environment.
📆 On demand via Zoom
🎙️ Language: Swedish
#1: From Reactive to Strategic Hybrid Work
What truly distinguishes a reactive hybrid strategy from a fully integrated one? In this introductory webinar with Jessica Nordlander, we explain why it’s time to abandon the half-hearted approach and fully adopt a new way of working – including the decisions, environment, and culture that are required.
📆 On demand via Zoom
🎙️ Language: Swedish