Skapa samhörighet utan fysisk närvaro

Vår serie finns här för att guida dig på resan mot en fullt ut hybrid organisation. I det första avsnittet, “Från reaktiv till målstyrd: vägen mot en strategisk hybridarbetsplats”, delade Jessica Nordlander med sig av värdefulla insikter för att komma igång. I det andra avsnittet utforskade vi de strategier och verktyg som får hybridarbete att verkligen blomstra.

Nu, i vårt tredje avsnitt “Att skapa samhörighet utan fysisk närvaro”, tittar vi på hur man bygger och upprätthåller en stark arbetsplatskultur i en hybrid miljö, hur man motverkar känslor av isolering och hur man använder kontoret strategiskt för att stärka samarbetet. Vi delar också praktiska tips — från meningsfulla ritualer och genomtänkt onboarding till engagerande digitala ytor — som håller människor samman, oavsett var de arbetar.

Vi ser fram emot att ha dig med oss — missa det inte!

Håll kulturen stark – även när ditt team inte alltid är på plats.

Många ledare oroar sig för att förlora sin företagskultur i en hybrid arbetsmiljö. Men med rätt arbetssätt och miljöer är det möjligt att skapa en ännu starkare känsla av samhörighet. I detta webbinarium utforskar vi hur man skapar tillhörighet på distans, motverkar känslor av isolering och använder kontoret strategiskt för att förstärka kulturen.

Du kommer att lära dig:

• Hur man bygger och upprätthåller en stark kultur i en hybrid miljö
• Ritualer, onboarding och digitala kontaktpunkter som stärker teamkänslan
• Hur man använder kontoret strategiskt för att öka samarbete och samhörighet

Anmäl dig via registreringsformuläret nedan.